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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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试题序号

成就归因理论解释成功与失败的原因有

  • A、运气
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、性格
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冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同

对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是

  • A、晕轮效应
  • B、投射效应
  • C、刻板效应
  • D、定势效应

推动组织文化创新的根本手段是

  • A、全员培训
  • B、组织领导者推动
  • C、奖惩措施
  • D、组织文化制度创新
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